Beschrijving
Voor de Gemeente Apeldoorn komen wij graag in contact met een:
Afdelingshoofd Communicatie & Kabinetszaken (m/v/x)
Partner van de inwoners die zijn rol durft te pakken. Zo zien wij, afdeling Communicatie en Kabinetszaken, onszelf graag. Kom jij ons als ons nieuwe afdelingshoofd daarbij inspireren, aanmoedigen en waar nodig bijsturen? Met als doel: een betrouwbare en transparante overheid en een betrokken samenleving.
Een baan voor jezelf én de inwoners van Apeldoorn!
Apeldoorn is een groene en royale stad. Een stad in ontwikkeling en met vele maatschappelijke en uitdagende vraagstukken voor de gemeente. In Apeldoorn wonen betrokken inwoners die graag meedenken en hun mening geven over alles wat in Apeldoorn speelt, en bij de gemeente werken experts met kennis en passie over en voor hun vak. In de afdeling Communicatie en Kabinetszaken komt alles samen: continu zoeken naar de juiste balans, het goede moment, de beste woorden en beelden. Waarbij we te maken hebben met veel verschillende belangen en perspectieven. Nu zoekt het team een nieuw hoofd, en we kunnen niet anders zeggen: dit is een fantastische, uitdagende baan bij een prachtige gemeente.
Gemeente Apeldoorn
Apeldoorn, stad om van te houden. Een eigentijdse stad met een historisch bewustzijn. Een ondernemende werkstad, een veilige woonstad, een gastvrije stad. Een stad om je kinderen op te laten groeien, een stad om je te ontwikkelen, een stad om opa of oma te zijn, een stad waar je rekening houdt met de ander en de ander met jou.
Apeldoorn is ook een stad met stevige ambities. In 2040 wonen er in de gemeente meer dan 180.000 inwoners. En dat betekent dat we oog moeten hebben en houden voor de sociale en fysieke kwaliteit van de stad, de dorpen en het buitengebied. Binnen en buiten het huidige stedelijke gebied komen nieuwe duurzame, groene en slimme woongebieden met woningen voor iedereen. We werken aan bestrijding van armoede. De Apeldoornse economie krijgt de ruimte om te groeien op bestaande plekken maar ook daar buiten. De binnenstad krijgt meer groen en water, is klimaatbestendig en stukken mooier met herstel van zijn 19e-eeuwse glorie. De Veluwse natuur wordt versterkt als de unieke toeristische toplocatie van Nederland.
En dat allemaal in samenhang met elkaar.
Samen werken aan het Apeldoorn van morgen
De afdeling Communicatie & Kabinetszaken stuurt op een goede reputatie van de gemeente Apeldoorn. Daar bedoelen we mee: we willen graag dat inwoners, ondernemers, partners en medewerkers vertrouwen hebben in ons bestuur, onze organisatie en ons beleid.
Daar dragen wij aan bij met geloofwaardige, transparante en begrijpelijke communicatie. Met doordacht en deskundig advies – gevraagd en ongevraagd. Maar ook door inwoners, ondernemers en partners te laten participeren, omdat hun inbreng onze communicatie nog beter maakt. Én met tot in de puntjes voorbereide bijeenkomsten en evenementen, zowel groot als klein.
Hoe krijgen we dit voor elkaar als de vraag naar communicatie vanuit de organisatie - eigenlijk altijd - vele malen groter is dan de menskracht? Hoe komen we zo vroeg mogelijk aan tafel bij beleidsmakers en sturen we op waar communicatie echt het verschil kan maken?
Jeuken je handen als je dit hoort? Ben jij de inspirator en doorpakker die ons als het nodig is de spiegel voorhoudt? Die ons begeleidt richting een toekomst waarin we in vertrouwen samenwerken met collega’s, inwoners en organisaties in onze mooie gemeente?
Afdeling Communicatie & Kabinetszaken
De afdeling Communicatie & Kabinetszaken bestaat uit 5 teams, met in totaal ongeveer 45 medewerkers: newsroom, mediaspecialisten, kabinet en evenementen, communicatieadviseurs en bestuurlijk communicatieadviseurs. Het afgelopen jaar hebben we een ontwikkelslag gemaakt door een focustraject te doorlopen. We prioriteren met een afwegingskader waar onze aandacht naartoe gaat. En we sturen op de impact die we met communicatie kunnen maken. Focussen geeft ook ruimte om aandacht te geven aan nieuwe ontwikkelingen in ons vak, bijvoorbeeld de rol van AI, van data, of participatie. Als afdelingshoofd Communicatie en Kabinetszaken heb je hierin een cruciale rol. Samen voeren we dit ‘focusproces’ verder door en nemen we de rest van de organisatie hierin mee.
Dit ga je doen
Je geeft integraal leiding en bent mede verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, de inzet en ontplooiing van medewerkers en de kwaliteit van de uitvoering. Je bent de eerste adviseur voor de portefeuillehouder communicatie vanuit het college. Als afdelingshoofd geef je medewerkers vertrouwen en ruimte. We zijn een zelforganiserende afdeling; jouw vakmanschap en persoonlijk leiderschap zijn nodig om ons in deze ontwikkeling te kunnen begeleiden.
De functie biedt ook de mogelijkheid – tegen piketvergoeding - een rol te vervullen in de crisisorganisatie van de veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland, bijvoorbeeld als Algemeen Commandant Communicatie.
Jouw kracht
Je hebt academisch werk- en denkniveau, een sterk strategisch vermogen en relevante vakkennis en -ervaring. Daarnaast maak je je de organisatievisie van de gemeente Apeldoorn snel eigen en weet je wat vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerken van jou als leidinggevende vragen. De grote uitdaging in je functie van afdelingshoofd is balans vinden tussen sturen (resultaten afspreken, kaders stellen, grenzen aangeven) en ruimte geven (delegeren, zelforganisatie, loslaten). Je bent een mensgerichte manager en gaat ook een pittige inhoudelijke discussie niet uit de weg.
Daarnaast heb je een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en je bent een echte sparringpartner. Je bent een energiek, overtuigend, verbindend en toegankelijk persoon met relativeringsvermogen en humor die zich op een open en positieve wijze optimaal kan manifesteren binnen een grote, ambitieuze gemeente.
Voor meer informatie zie ook: www.apeldoorn.nl
Dit bieden we je
- Deze functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie van strategisch manager II.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.659,- (schaal 14) op basis van 36 uur;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: Extra inkomen door het te laten uitbetalen en/of het kopen van extra vakantie-uren.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
- Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
- 187,2 vakantie-uren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
- Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Solliciteren?
De volledige werving- en selectieprocedure wordt exclusief verzorgd door Van Kinsbergen. Heb je interesse of verdere vragen? Neem dan contact op met Leendert Knoeff. Telefoonnummer 06 11189140 of mail naar info@vankinsbergen.nu.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!