Beschrijving
Een stevige en gepassioneerde manager die zijn sporen heeft verdiend met het ontwikkelen en coachen van teams en medewerkers. We vinden het belangrijk dat je affiniteit hebt met het vak communicatie en dat vernieuwing en innovatie je in het bloed zitten. Je bent een strategisch denker: je begrijpt hoe je strategische doelen ondersteunt met communicatie en weet tegelijkertijd het verband te leggen met de praktijk van alledag. Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en laat je niet snel uit het veld slaan. Pur sang ben je een verbinder, met grote politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
De Gemeente Apeldoorn
De gemeentelijke organisatie bestaat uit circa 1350 medewerkers, we werken met een jaarbudget van ruim 650 miljoen euro. We zijn een open en ambitieuze organisatie, met volop kansen voor ontwikkeling. Met ons werk dragen we bij aan de vier strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn als comfortabele gezinsstad, het versterken van de positie van Apeldoorn als toeristisch toplandschap, de ondernemende stad en duurzaam Apeldoorn. We werken opgavegericht en van buiten naar binnen.
De eenheid
In de eenheid organisatie werken professionals die met trots, betrokkenheid en plezier bijdragen aan de doelen van de organisatie. Wij werken aan medewerker-, team- en organisatie ondersteuning en adviseren en faciliteren het bestuur, de directie en collega’s. Onze meerwaarde is zichtbaar in onze professionele bijdrage en werkhouding. Om aan de vraag vanuit de samenleving te kunnen voldoen hebben we medewerkers nodig die flexibel inzetbaar zijn, die van buiten naar binnen denken en die beschikken over netwerkvaardigheden.
Het team
Jouw team communicatie bestaat uit 4 strategisch communicatieadviseurs, 5 communicatieadviseurs en 8 communicatiemedewerkers. Zij adviseren de burgemeester en wethouders, de directie, het management en de programmamanagers op tactisch en strategisch niveau over communicatie- issues en zorgen voor de juiste en innovatieve inzet van middelen. Het team heeft recentelijk haar wijze van adviseren opnieuw vorm- en inhoud gegeven. De afdeling communicatie werkt van buiten naar binnen – wat is het gesprek in de samenleving over de gevoelige dossiers en hoe gaan we daarmee om? De communicatieadviseurs zijn vanaf het begin van het beleidsproces betrokken en hebben kennis van gedragsverandering en kunnen dit vertalen naar de praktijk.
Functieomschrijving
Je vergroot de professionaliteit en zelfstandigheid van het team en de medewerkers.
Je adviseert de directie, je bent zichtbaar bij het bestuur en in de organisatie, je denkt mee over bestuurlijke – en concernopgaven en bent sparringpartner van collega’s in je team en de organisatie.
Je bent gesprekspartner voor bestuur en directie over de communicatievisie van de organisatie en je zorgt dat deze door jouw team wordt vorm gegeven. Je bent “in” voor experimenten.
Je anticipeert en adviseert als het gaat om prioritering en inzet van je mensen.
Je zorgt voor het communicatief vaardiger maken van de medewerkers in de organisatie, waardoor de aansluiting tussen burgers en overheid beter tot stand komt.
Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de communicatie van www.apeldoorn.nl, Intranet en overige kanalen.
Je bent inzetbaar (en draait mee in piket) als Hoofd Taak Organisatie Crisiscommunicatie (HTO-C).
Functie-eisen
Een HBO/WO-opleiding.
Aantoonbare ervaring met medewerker-, team- en organisatieontwikkeling (minimaal 5 jaar).
Aantoonbare ervaring met het vakgebied communicatie.
Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
Jouw kwaliteiten:
Je motiveert en inspireert je medewerkers elke dag.
Bestuurs- en omgevingssensitief, van buiten naar binnen staat voorop.
Doelgericht met oog voor resultaat.
Conceptueel met oog voor de praktijk.
Samenwerkingsgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende uitdaging met een salaris van maximaal € 84.000,- bruto per jaar (schaal 13 op fulltime basis).
Het betreft een functie voor onbepaalde tijd, met in eerste instantie een aanstelling van een jaar.
De organisatie kent daarnaast een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, ambitieuze en gedreven collega’s en volop ruimte voor ontplooiing.
Solliciteren of meer ?
Is je interesse gewekt en wil je solliciteren of van gedachte wisselen over deze functie? De werving voor deze vacature loopt exclusief via Van Kinsbergen. Je kunt contact opnemen met Leendert Knoeff via telefoonnummer 06-11189140 of via e-mail info@vankinsbergen.nu.